春華秋實，歲月如梭。4年4個月零7天，這是一個神奇的數(shù)字，因為它記載著我跟火爆一起成長的點點滴滴，4年多的時間里，火爆一直在發(fā)展著，項目不斷的變化著，而我，也一直不斷的成長著，如果把這種種的進步用珍珠串起來，那將是一串閃閃發(fā)光的彩鏈。
在火爆4年多的時間里，我想我是幸運的，4年前的我，一個剛走出校園的我，就這樣結(jié)識了火爆，從一名小小的美工，到技術(shù)主管，再到現(xiàn)在的行政人事經(jīng)理，完成了從一名學生到企業(yè)管理者的轉(zhuǎn)變，是火爆給了我施展的舞臺，使我能夠在工作中不斷的學習、鍛煉、成長，讓我能夠真正把這份工作當成自己的事業(yè)去做。
2014年之前，在火爆的3年多時間里，自己都是把更多的時間用在了對技術(shù)的專研上，2013年是我最困難也是最無助的一年，自己負責的幾個項目一次次因為失敗而告終，讓我開始懷疑自己的能力，也因為項目幾乎處在了低谷，一起工作幾年的伙伴一個個離我而去，我不知道她們的選擇是否正確，也不知道自己的堅持是否有結(jié)果，也許是對火爆這個團隊的不舍，也許是自己內(nèi)心的那份沖勁一直沒有被潑滅，所以，2014年，在幾個伙伴離開之后，我依然選擇面對，選擇繼續(xù)和火爆一起奮斗。
2014年3月由技術(shù)主管正式轉(zhuǎn)為人事管理，對于我來說是極具挑戰(zhàn)性的一年，畢竟目前的工作是之前完全沒有接觸過的，這一年里確實遇到過很多的困難，不知所措的事情，所面臨的很多事情都是次接觸，甚至根本不知道該如何解決，首先還是非常感謝董經(jīng)理給我提供這樣一個平臺，讓我去擔任這項工作。說實話，剛開始自己真的沒有信心能夠做好，可能是長期做技術(shù)的緣故，習慣了一天坐在位置上不動的日子，喜歡研究技術(shù)方面的內(nèi)容，每次研究出新的方法就會很有成就感。但是2014年3月之后，更多的是跟員工之間的溝通和交流，這也是我的弱項，從一開始的不敢面試，不敢打電話通知員工報道，不知道怎么解答應聘人員問到的問題，記得我面試的個人，姚勤勤，整個面試過程真的感覺自己比她還緊張，甚至可以說是語無倫次，面試結(jié)束后，次感覺是那么的無助，甚至覺得自己不適合做這個，后來打電話通知應聘者來面試和報道，說話也是超級緊張，每次打電話前都把寫好的模板打開，照著念下來，電話掛掉后都是一身冷汗，自己也不知道在恐懼什么。每次面試我都不敢當著大家的面，都是跑到單個屋子里去跟人家談。
不管是面試也好，電話通知也好，剛開始那段時間把我折磨的每天緊張兮兮，但是那時候大講堂正需要業(yè)務，1288年后又陸續(xù)離開幾個核心人物，自己的壓力也是越來越大，害怕招不到人會受到批評，那段時間真的是有種想放棄的念頭，真想跟董經(jīng)理說我做不了這份工作，還是回去做技術(shù)吧，掙扎了幾天，我告訴自己，既然自己承擔了這份責任，那就不能中途放棄，我不是一個輕言放棄的人，既然選擇了就一定要全力以赴做下去，那時候的我每天在網(wǎng)上找各種面試題，一遍一遍看于姐當時留下來的資料，剛開始不懂，就先背下來，自己心里默念，把面試過程中可能遇到的各種問題全部總結(jié)下來，現(xiàn)在的自己不管是面試還是電話通知都不會再有恐懼感，遇到事情也能隨機應變的解答，如果當初我一直克服不了這種恐懼感，可能早就選擇放棄了，很多時候我們只要堅持下去，克服內(nèi)心的恐懼，所有的困難就能迎刃而解了，自己非常喜歡的一句話：“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”，我始終相信，沒有做不到的事情，關(guān)鍵是自己是否真的用心在做。
這些事情對于成熟的人力資源來說，可能會覺得可笑，但是對于我來說，這些經(jīng)歷都是寶貴的財富，想想年初因為缺人業(yè)務焦急的表情、趙經(jīng)理董經(jīng)理著急的催促，再看看現(xiàn)在這個30多人的團隊，技術(shù)部每日每夜加班加點但依舊開心的畫面，讓我知道了什么叫毫無抱怨；業(yè)務部簽單后大家開心的笑臉，讓我知道了什么才是團結(jié)協(xié)作；大講堂的同事在現(xiàn)場不辭勞苦的奔波，回來后腳磨破了但依舊堅強的笑著，為下一屆做準備，讓我知道了什么才是全力以赴；是的，這些跟自己之前面對的壓力和所有的付出比起來，都是那么值得。如果不是火爆給我提供這樣一個平臺，也許我這輩子都無法戰(zhàn)勝自己，也是這份責任讓我克服了自己內(nèi)心太多的恐懼與不敢，之前從來不敢做的、不敢想的、逃避的事情。一直不知道火爆到底有什么力量，能夠讓我一直有這樣的堅持，4年多的時間，也許自己已經(jīng)真正把火爆當成自己的家，而現(xiàn)在這個團隊里的所有人，都是這個家中的一員，我現(xiàn)在要做的，就是守護這個家中的每一位成員，讓我們這個團隊成為真正無法超越的團隊。
也是因為2014年這份全新的工作，讓我真正體會到一個企業(yè)管理者的艱辛，也許在2014年之前，面對領(lǐng)導的決定，自己會有很多無法理解的疑惑，但是現(xiàn)在，我也能體會到當初自己的無知。之前一直覺得人資的工作，除了招聘，其他時間就很輕松的，做的也都是一些簡單而平凡的事情，但是現(xiàn)在才知道把平凡的事情做好才是真的不平凡。這一年里，看到大講堂的人員每個月辛苦的奔波著，董經(jīng)理作為我們的領(lǐng)導，很多事情都親力親為，我們還有什么借口說自己沒有時間、自己不想做呢。2014年，不管是我看到的、聽到的、還是經(jīng)歷過的，都讓我一天天走向成熟，也更加堅固了我想帶領(lǐng)這個團隊一直走下去的心愿，公司的言行：要么全力以赴、要么走人。而我希望我們火爆嬰童網(wǎng)這個團隊：只有全力以赴，沒有走人。
2014，對于我來說，是特殊的一年，也讓我更加堅信自己的選擇沒有錯。感謝董經(jīng)理給我提供的這樣一個平臺，放手讓我去做；感謝陳良軍在工作上給予我的指點和幫助，感謝大家在2014年對我的信任和工作上的支持，相信只要自己肯努力，有目標有方向，就一定能夠做到！2015年，加油！
【火爆孕嬰童網(wǎng)技術(shù)部：王家琦】