企業(yè)背景
    美利集團——一個騰飛中的化妝品OEM企業(yè)集團
    歷經(jīng)14年,發(fā)展成為擁有兩家大型的先進設備的生產(chǎn)基地，1家高科技的美容科研“產(chǎn)學研”中心，2家科研合作單位，1家品牌公司，1所師資力量雄厚的科技教育學院合作單位。業(yè)務覆蓋了護膚品、化妝品、儀器、日化體系產(chǎn)品、專業(yè)體系產(chǎn)品、教育、研發(fā)、生產(chǎn)、設計服務等整個美容化妝品行業(yè)OEM加工項目。公司服務的客戶有：鄭明明、華新、百蓮凱、歐萊雅、慈丹、清水、江西雅頓、廣州瑪卡爾、新疆英派、海王金樽、等眾多品牌，集團及所屬分公司經(jīng)營的品牌有：美膚莊園、YT系列品牌。業(yè)務涉及到了、歐洲，東南亞等地，是一家大型的美容化妝品生產(chǎn)的企業(yè)集團公司。
    集團公司自成立之初，就一直把自己定位為民族美容護膚品生產(chǎn)的代表，宣揚“不以量小而不為，做您的加工廠”的理念，堅持“真實做人，實在做事”的風格，走“高科技、高品質(zhì)、高保養(yǎng)、高環(huán)保、高素質(zhì)、高服務”的營銷路線，實現(xiàn)“護膚品的推廣、使民族品牌走向世界”。多年來，集團人精心維護著品牌，開拓著市場，經(jīng)營著信譽，在業(yè)內(nèi)奠定了非常扎實的基礎，贏得良好地口碑，初步完成了以廣州為圓心，以各省、市、縣經(jīng)銷商為半徑的市場建設藍圖。 
    用人理念
    人為企業(yè)之本，人才是企業(yè)成長、壯大的根本。美利集團公司廣開“吸納人才”的大門，采用“素質(zhì)為根本，能力為基礎”的用人原則，堅持心態(tài)和能力并重，在企業(yè)成長的源頭保證了人才的素質(zhì)，并注重給員工創(chuàng)造團結、和諧的工作氛圍；在如今這個“能力為上，不進則退”的學習型競爭時代，集團不惜投入重金，聘用專業(yè)人士，通過各種形式引導員工在實踐中學習，在公司不定期舉辦的各式培訓、學習會中提升，通過各種方式鼓勵員工在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)造中展示；這使集團員工對集團的事業(yè)與發(fā)展都有一種強烈的歸屬感與認同感，對所做的工作負有強烈的責任感；無論在什么地方，集團員工每天都在發(fā)揮自己的聰明才智、創(chuàng)新精神和工作主動性。這成為本集團事業(yè)快速發(fā)展的不竭動力。
    工作理念
    集團員工恪守“各在其位，各盡其職”的工作原則，在做好本職工作的前提下，相互幫助，根據(jù)需要隨時調(diào)動。學會分享，工作當中允許有錯誤發(fā)生，但絕不允許在同樣的問題上有二次的摔跤。以目標做管理，以人本作監(jiān)控。在公司體制的前提下，遵循客戶優(yōu)先。
    市場前景
    結合國際大環(huán)境與國內(nèi)護膚品發(fā)展狀況可以看出，護膚品行業(yè)尚處于萌芽時期，自1990年國外品牌進駐國內(nèi)市場后，護膚品的國民消費總值每年大幅度遞增，隨著國民經(jīng)濟的不斷增長，消費需求將不斷遞增。國內(nèi)的護膚品OEM生產(chǎn)商目前約4000家，對于未來的發(fā)展仍有非常大的空間。
    目前國內(nèi)的OEM加工商大多處于小資本經(jīng)營狀態(tài)，對于注重國有控股企業(yè)的來說，還沒有能夠使其關注的國有品牌的出現(xiàn)，國家對于護膚品廠家的關注將會增強，民族大型企業(yè)的需求日益明顯，對于尚未對這類市場有規(guī)范化法規(guī)約束的這將意味著兩種舉措的出現(xiàn)，一、對護膚品OEM生產(chǎn)商進行整頓，以提升護膚品的品質(zhì)，規(guī)范護膚品市場；二、注重高科技產(chǎn)品扶持民族大型OEM生產(chǎn)企業(yè)。因此，目前OEM加工商的發(fā)展方向要向高科技、規(guī)范化、規(guī)模化方向發(fā)展。