團隊，這個詞，每個人都有著自己的理解�！耙蝗喝嗽谝黄�，那不叫團隊，而是團伙；只有心在一起，才叫團隊。”田沂桐老師的這句話道出了團隊的真諦。在兩天一夜的團隊凝聚力訓(xùn)練營中，我對團隊的理解再次加深。也讓我發(fā)現(xiàn)了我自己所存在的不足：
一、不夠沉著
每臨大事有靜氣，什么意思呢？就是說，當(dāng)你遇到大事的時候，不要慌亂、不要著急、不要六神無主�；艁y，也是一個人心理素質(zhì)差的表現(xiàn)。
在此次訓(xùn)練營中，我深刻的意識到自己在這方面的不足。在風(fēng)雨同舟環(huán)節(jié)，本來說好的方案，到具體執(zhí)行的時候，出現(xiàn)了偏差。人員一擁而上，沒有按照順序來，勉強在規(guī)定的時限內(nèi)站穩(wěn)木臺。但，由于重心不穩(wěn)，沒有堅持到2分鐘，最終以失敗告終。
我當(dāng)時就是慌了，只想著趕快站上去，不要還沒開始就失敗。下來之后，想了想，其實，我那時如果再沉著一點，稍微調(diào)整一下隊員的位置，我們就不會那么容易就失敗。因此，在接下來的環(huán)節(jié)，我時刻提醒自己要沉著冷靜，沒有再出現(xiàn)太大的紕漏。
在工作中也一樣，遇事千萬不能慌，尤其是網(wǎng)站程序，如果因為慌亂而寫錯了代碼，就可能會對網(wǎng)站造成不可估量的嚴重后果。一定要平心靜氣，發(fā)現(xiàn)問題，一步一步的排查，不要急著下手去改，本地測試過正常之后才能上傳到網(wǎng)上。
二、不夠果斷
俗話說：“當(dāng)斷不斷，反受其亂！”果斷，是一個的所必備的能力。優(yōu)柔寡斷，不但會降低個人領(lǐng)導(dǎo)魅力，降低團隊士氣，也往往會使團隊不能占得先機。
在本次訓(xùn)練營中，正是我處事不夠果斷，使團隊喪失了很多得分的機會。
比如，之前4月份的壽光菜博會。雖然組委會今年的邀請函還沒有發(fā)布，但其實內(nèi)容都差不多，先用往屆的內(nèi)容，時間改成今年的就可以上傳到網(wǎng)站上。那時，我就是不夠果斷，想要再等等，等組委會的邀請函發(fā)布了我再添加。但那時已經(jīng)晚了，關(guān)鍵詞排名已經(jīng)被3456搶先占去。
在以后的工作中，只要是對網(wǎng)站有利的，想到了就要馬上去實施，不能再猶猶豫豫、拖拖拉拉。
三、思維定式
用4條連貫的直線將九個點全部連在一起。這道題，讓我抓耳撓腮了大半天沒有做出來。田老師公布答案之后，才發(fā)現(xiàn)，原來可以這樣。沒有人告訴我們九個點是一個框，而是我自己將自己框在了里面。
我們往往會習(xí)慣性的按照以前的經(jīng)驗來處理遇到的難題，以前的經(jīng)驗將我們緊緊地限定在了框內(nèi)，正是這種思維定式，往往會使我們走進死胡同。
比如，我在寫病蟲害WAP站的時候遇到的菜單下拉框不會自己收回的問題。我按照以往的經(jīng)驗，這應(yīng)該是失去焦點再觸發(fā)下拉框收回的機制，然后，我就開始按照以前寫的來改js，但是沒有效果，開始陷入了死循環(huán)，一點點查代碼有沒有寫錯，刪了重寫，來來回回幾遍還是不行。然后，我就百度了一下，找到了解決方法，用hover解決。
其實，原理很相似，但是li不適用焦點機制，而hover是根據(jù)鼠標來觸發(fā)的機制。
打破思維定式，才能給自己更為廣闊的天空。
兩天一夜，有激情、有吶喊、有淚水、有笑顏。經(jīng)歷過的才深刻，失去過才更珍惜。成長必然伴隨著痛苦，但再痛苦，也擋不住想要成長的心。蛻變，讓時間來檢驗！
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